落地成果

• 提供代理记账服务，完全承接企业基础的财务岗位工作

• 提供人员驻场服务，完成企业特定的临时性的财税工作

• 提供涉税实务类服务，完成如税务开设、申报、迁移、注销等工作

• 提供税务规划服务，在确保合规的前提下，帮助企业减轻纳税负担

• 提供资金管理服务，代企业保管所有银行账户

• 提供公司注册服务，按照企业经营需求在规定期间内注册公司

案例介绍
 

随着市场竞争形势的不断加剧，企业的成本管理水平正受到越来越严格的考验，资源向业务部门的倾斜比例持续上升，职能部门的整合已成为企业降本增效的重要路径。但是，在整合的过程中，企业对职能部门的专业能力与工作成果的要求却显著上升，而一向有着精简职能部门传统的国内某知名物流企业也发现，要想匹配到掌握有多个领域专业技能且水平过硬的复合型人才，已几乎没有可能，必须通过专业外包来补足人才的缺位。2021年6月，经与该企业充分沟通，我们为其定制了财税外包服务方案，通过以下服务项目，解决其需求与痛点

财税外包

落地成果

• 提供政策解读服务，为企业设计股权激励方案提供政策方面的参考依据

• 提供全流程代办服务，尽可能减少企业在常规流程上耗费的时间与精力

• 提供外汇服务，包括首次及后续备案，确保外汇能顺利支付给员工

• 提供税务服务，包括备案、个税计算及申报，避免股权激励在兑现时出现税务违规风险

案例介绍
 

在21世纪，企业的竞争即是人才的竞争，而如何通过激励来吸引人才，留住人才，充分发挥人才的价值，则成为人力资源行业的焦点话题。近年来，随着我国资本市场发展不断成熟，以及配套法治建设持续夯实，股权激励已成为越来越多企业升级人才战略时的优先选择。然而，实施股权激励必须遵守一系列政策法规，对于HR而言，即使能准确理解政策法规，在实操上也缺乏充足经验，2021年5月，在与国内某知名服装贸易公司的合作中，我们为其提供了股权激励备案服务方案，通过以下服务项目，解决其需求与痛点

股权激励

个税咨询服务

落地成果
 

• 提供一对一的合规介绍服务，向外籍员工解释个税合规的各种要求

• 提供线下/线上培训服务，向所有外籍雇员讲解涉外个税新规及案例，并当场回答雇员的提问

• 提供汇算清缴与居转非居代办服务，帮助HR避免不当操作而产生的合规风险

• 提供个税资讯服务，每周向HR速递最新的个税新政新规，帮助HR在个税工作上早做准备

• 提供个税健康检查服务，及早发现企业潜藏的个税合规风险

案例介绍
 

自个税改革以来，针对外籍人员的个税政策始终处于不断变化与完善之中。由于新出台的政策及实施细则并没有英文版本，向外籍雇员解释新个税法的重任就全部落到了HR们的肩上，给HR们带来了不小的压力与挑战。国内某知名外资商贸企业便因此陷入了非常尴尬的处境，包括二十多位外籍雇员及高管在内的员工提出的个税问题五花八门，实务方面也存在不同主管税务局有不同规定的情形，让HR不仅疲于应付，也不知该如何应对。2020年4月，经与该企业充分沟通，我们为其定制了专属个税咨询服务方案，通过以下服务项目，解决其需求与痛点

落地成果
 

• 提供一对一的合规介绍服务，向外籍员工解释个税合规的各种要求

• 提供线下/线上培训服务，向所有外籍雇员讲解涉外个税新规及案例，并当场回答雇员的提问

• 提供汇算清缴与居转非居代办服务，帮助HR避免不当操作而产生的合规风险

• 提供个税资讯服务，每周向HR速递最新的个税新政新规，帮助HR在个税工作上早做准备

• 提供个税健康检查服务，及早发现企业潜藏的个税合规风险