法律会员
 

一对一专属顾问形式为客户提供包年的人力资源合规咨询服务，兼顾用工环节中的争议预防与纠纷处理，为客户化解各类雇佣风险、构筑和谐双赢的劳资关系提供全方位的专业合规支持

个案咨询
 

通过面会咨询以及与目标员工的现场沟通，帮助客户解决个案员工关系问题，主要适用于个案劳动纠纷处理、规章制度民主程序辅助、员工合规尽职调查等情形

定制培训
 

基于客户的实际培训需求，为客户度身定制人事领域专题政策与法规解读，并根据多年劳动法领域的实操经验，分享实操管理技巧与最佳实践案例

文本咨询
 

为客户提供各类人事相关规章制度、合同、通知表单等法律文本的模板、审查或定制服务，在确保目标文本合规性的基础上根据客户的不同行业属性提供最佳人事管理实操方案和优化建议

裁讼代理
 

依托多年的专职劳动法领域裁讼实务经验积累，为客户提供全面的劳动仲裁和诉讼应对支持，全程参与劳动纠纷争议案件处理的各个环节，为客户提供全面周到的应诉策略与代理出庭服务

工时咨询
 

基于长期工时申报的实务经验以及良好的政府关系，就客户拟申报的特殊工时岗位提供从前期咨询、申报材料设计到后期申报的一站式咨询服务

冗员安置项目咨询

就客户的批量冗员安置服务提供从前期尽职调查、法律风险评估、方案设计、文本设计、成本估测到后期落地员工谈判的全方位一站式咨询服务

人力资源合规诊断
 

对客户公司的现行人力资源管理体系进行全方位合规审计和体检，从制度、流程、实操等多维度甄别法律风险、提供后续风险控制方案和管理优化建议