人力资源咨询

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服务架构

国内某知名股份制银行业务外包项目
 

我们收到某国内知名股份制银行的业务外包需求，作为国内股份制银行的佼位者，随着营少规模的几何式增长，银行对包括信用卡中心、总行集中作业、资产托篇，客服中心等岗位的服务要求和服务人员需求激增，亟需通过外包模式来保持业务弹性和服务质量

项目难点
外包人员基数大，各类突发事件频发
岗位流动率高，招聘需求大、要求高
外包人员散布于各机构、网点，对应不同管理方式
各类活动繁多，需对接大量供应商
解决方案
·与银行携手成立唯一性、排他性独立法人公司提供专属外包服务
一站式外包服务，降低经营成本、提高工作效率
合理配置内部资源，使银行更关注核心业务
·建立“综合利用、管理高效”的外包服务人员管理机制
团队的整体业务服务水平得到提高
相关外包岗位整体招聘完成率达到90%以上

服务案例

我们的价值

20余年人事合规服务经验,覆盖全国的咨询服务能力,帮助企业控制显性和隐性成本,注重法律意见的落地实践。

先进的管理理念与工具形成个性化的管理方案、不同行业的人力资源管理数据与案例为企业提供决策支持、丰富的实施经验帮助企业的方案落地源竞争优势