杭州市人力资源市场2024年第一季度供求状况分析

一、总体情况

根据市、区（县）两级公共就业服务机构业务数据，2024年第一季度，用人单位共通过人力资源市场提供岗位26.65万个，进入人力资源市场求职登记的各类人员共4.14万人，需求人数环比上升了41.58%，求职登记人数环比也上升了25.17%。

二、人力资源市场需求情况

（一）各产业对劳动力需求情况

从产业需求看，第二产业、第三产业仍是用人需求主体，需求人数26.35万人，占总需求的98.89%。

（二）各行业对劳动力需求情况

从行业需求看，本季度，制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业，这四个行业的用人需求占总需求的77.51%。

（三）各类性质用人单位需求情况

从用人单位性质来看，本季度各类企业仍是招工主体，占74.32%。各类企业中，需求最多的是有限责任公司，占64.92%。港澳台商、其他企业、外商投资则分列企业需求数的后三位。

（四）各类职业供求情况

从本季度各类职业的供求状况看，生产运输工人和商业、服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为32.58%和32.64%。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输工人和商业、服务业人员，所占比重分别为31.49%和25.41%，两者合计占总求职人数的56.9%。

三、人力资源市场求职人员情况

（一）求职人员构成情况

一季度，外埠求职人员数量有所增加，且本季外埠人员占29.33%，与上季度相比上升了15.45个百分点，比去年同期上升了3.04个百分点；本市农村人员的比重则有所上升，环比上升11.89个百分点。

（二）招聘、应聘条件情况

1、性别

从求职者的性别结构看，男性求职人数较高于女性，两者所占比重分别为58.83%和41.17%。

2、年龄

从用人单位招聘岗位劳动力年龄需求分析，本季度25-34岁及35-44岁需求人数最多，分别占48.97%和36.14%，两者合计达85.11%。

从求职者的年龄构成分析，求职者的年龄段主要分布在25-34岁，所占比重为32.88%。